Ma cosa significa il "salario giusto" E' stato messo a disposizione delle aziende oltre un miliardo a patto però che paghino i propri dipendenti con un salario giusto. Ma a quanto ammonta il salario giusto? Non si sa. Il governo però fa sapere che il salario giusto deve corrispondere al salario previsto dai contratti collettivi comprensivi di oneri sociali,. Ma chi non rispetta il CCNL sopratutto dal punto di vista normativo , in pratica non rischia nulla se non azioni legali , ricorsi da parte dei lavoratori come è già adesso. Ma insomma invece di ricadere nel coniare nuovi termini, non sarebbe stato più coerente prevedere una norma che punisca con pene precise il datore di lavoro che non rispetta il CCNL?
Sarebbe fin troppo facile! E sarebbe un provvedimento una volta tanto realmente a tutela del lavoratore, Qui invece non solo non aggiunge nulla di nuovo nella giungla delle retribuzione, ma si continua a non prendere provvedimenti rispetto chi non rispetta le regole Perché vi è anche un altro aspetto da considerare. Che ormai fra i tanto CCNL ve ne sono molti firmate da sindacati farlocchi , i cosi detti sindacati gialli che prevedono salari al ribasso come quelli , ad esempio il contratto firmato dall'UGL ( Sindacato di origine fascista ) che considera giusto pagare 8-10 euro lordo per ora lavorato e se le consegne hanno raggiunto un minimo e in funzione delle consegne effettuate. Questo salario per questi lavoratori e per il governo è considerato giusto e queste aziende in più riceveranno il miliardo destinato
I trombettieri di regime propaganderanno che sempre meglio di adesso. Accontentatevi del brodo che la carne costa cara!