Secondo questa favola per ogni lavoratore che lascia ve ne sono tre che vengono assunti.
E' questo è la prima
Il che potrebbe essere in parte vero se si tiene conto che con il salario di un lavoratore con oltre 40 anni di marche INPS si possono pagare benissimo tre lavoratori giovani, precari e disposti a chinare il capo al capo. Disposti a tutto , anche a lavorare a straordinario a gratis.
E si avrebbe anche una balzo nei consumi , secondi questi profeti alla Bagnai!
E però non dicono che il pensionato Quota 100 a pensione ridotta dal 10 al 30% rispetto al salario percepito , ridurrebbe i propri consumi e che non sarebbe comunque pari al salario degli eventuali suoi nuovi sostituti .
Le aziende oggi già licenziano gli anziani lavoratori, senza assumere. E' di poco giorni fa che la azienda di ricerca e che vive di beneficenza la Telethon licenzia gli anziani dando fino a 20 volte il salario mensile per buona uscita!!!
E che eventualmente assume , ma solo per i periodi di tempo di picco, quando partono le campagne di raccolta fondi , Per poco tempo e con bassi salario. Ed è solo un esempio!
I dati statistici , indicano la vertiginosamente caduta dei dipendenti a tempo determinato e tutte le assunzioni , quelle poche che si registrano, sono fatte a voicher o comunque a tempo determinato e precario!!!
Ma il mantra mediatico si base sulla percezione logica del loro buon senso, ma non della realtà, degli interessi in campo. Della logica di mercato!